Ventajas de usar tecnología en el proceso de reclutamiento

La tecnología ha influido drásticamente en los procesos de selección, permitiendo que estos sean más fáciles, ágiles y seguros por las grandes ventajas que le brindan tanto a los reclutadores como a los diferentes talentos. 

Desde ahora, con la tecnología los reclutadores pueden llegar a un público más amplio de candidatos, gestionar y organizar mejor sus hojas de vida, y evaluar de forma más eficaz las habilidades y experiencia de los candidatos. Sin embargo, es importante recordar que la tecnología no puede reemplazar la habilidad humana de evaluar la personalidad y las habilidades interpersonales de un candidato, las cuales son igual de importantes en el proceso de selección.

Ventajas del uso de tecnología en el proceso de reclutamiento

1. Más rápido

La tecnología automatiza y simplifica procesos como la recepción de postulantes y el filtro de hojas de vida, aportando mayor agilidad y velocidad.

Porque la búsqueda y selección de personal implica múltiples flujos de trabajo que van desde crear la oferta laboral y publicarla hasta leer ingentes cantidades de currículos, aplicar pruebas y evaluar a los candidatos.

2. Más dinámico y online

El uso de la tecnología permite eliminar las barreras geográficas, permitiéndote contactar personas de diferentes países, ciudades y lugares. 

Además, permiten la aplicación sencilla, rápida y económica de múltiples pruebas para evaluar las habilidades blandas y duras de los candidatos.

3. Personalización del proceso

Las diferentes herramientas de reclutamiento y selección con tecnología, te permiten personalizar las diferentes fases del proceso en función de las necesidades y características específicas de la empresa.

Esto mejora los resultados de contratación, ayuda a potenciar la marca y brinda buenas expectativas, confianza y seguridad a los talentos.  

4. Implementación de un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS)

Tener una herramienta como Klimb, es fundamental para analizar el los procesos de selección, además podrás sistematizar la información de miles de talentos, dirigirlas de forma eficiente a través del embudo de contratación, hacer el proceso de forma colaborativa con los compañeros de tu equipo y encontrar el talento idóneo para las vacantes que tengas.

Conclusión

Estas son algunas de las ventajas que puedes tener implementando la tecnología en tus procesos de selección. Además con Klimb, te ayudamos a ser más eficiente evaluando a más talentos en menos tiempo, encontrando el más adecuado de acuerdo al algoritmo de match de acuerdo a su cultura y habilidades. Te ahorramos tiempo, automatizamos tareas y enviamos notificaciones en tiempo real.

Nosotros queremos hacer tus procesos de selección más rápidos, fáciles y seguros porque sabemos que es un proceso muy complejo. ¡Regístrate en www.klimbup.com crea tu perfil y encuentra los mejores talentos para que tu empresa suba de nivel!